Aktuelle Situation in der Slowakei:

• Faktor Zeit für Umstellung (1 Jahr Planung, 2 Jahre Umsetzung)

• Alterspyramide

• Entsprechende finanzielle Mittel für:
  - Personalwerbung
  - Personalerhalt (z.B. adäquate Besoldung, sonst. Soziale- und
    Bildungsmaßnahmen)
  - Pensionierung/Personalfreisetzung

• steter Verlust von qualifiziertem Personal

• Kosten für „Outsourcing“ von Leistungen